La Ley de Familias es una nueva normativa en España que busca mejorar la conciliación laboral y familiar. Fue aprobada por el Gobierno y publicada en el Boletín Oficial de las Cortes Generales en abril de 2023. Sin embargo, debido a la convocatoria de elecciones generales en julio, algunos de sus aspectos fueron tramitados y aprobados por decreto en junio de 2023.
La ley incluye tres permisos para el cuidado de hijos, familiares y convivientes:
Permiso de 8 semanas para el cuidado de hijos e hijas, que no es remunerado y puede disfrutarse de manera flexible. Puede usarse para facilitar la adaptación de los niños a la escuela o cuando no se tiene dónde dejarlos mientras se trabaja. Se espera que se vuelva remunerado a partir de agosto de 2024.
Permiso retribuido de 5 días para cuidar de familiares de segundo grado o convivientes. No tiene un límite anual y puede utilizarse en situaciones de enfermedad o accidente de familiares.
Permiso retribuido de hasta 4 días para situaciones de urgencias familiares imprevisibles, como enfermedad o accidente que requiera la presencia inmediata.
Además de estos permisos, la ley también establece derechos relacionados con la reducción de jornada, el teletrabajo y una hora de ausencia del trabajo en casos de nacimiento, adopción o acogimiento.
La ley crea un Consejo Estatal de Familias, un Consejo Estatal de Participación de la Infancia y de la Adolescencia, y un Observatorio Estatal de Familias. También modifica la categorización de las familias numerosas y reconoce diferentes tipos de familias.
La ley aún no ha entrado en vigor en su totalidad, pero los tres permisos mencionados ya están en vigor debido a una medida de urgencia para cumplir con las normativas europeas sobre conciliación laboral. La ley no incluye la ampliación de los permisos de nacimiento y adopción a 6 meses ni la posibilidad de que familias monoparentales disfruten de 8 meses de permiso de maternidad o paternidad.
